Ir diréctamente al contenido

Universidad Autónoma de Occidente

Para entrar a tu cuenta Introduce tu nombre de usuario y contraseña

La Comunidad Laboral Líder en Iberoamérica. Ingresa tu Hoja de Vida en Trabajando.com y postula a cientos de Empleos

NOTA: Esta oferta laboral proviene de la "Comunidad Laboral" Trabajando.com

Ficha de la Oferta de Trabajo

DIRECTOR ADMINISTRATIVO

PERFILES EJECUTIVOS - Manufacturas Varias

Se requiere profesional con experiencia en áreas administrativas mínimo de 5 años teniendo como funciones principales: la administración eficiente de los recursos humanos y físicos de la compañía, participar en la planeación y procesos macros, investigación y desarrollo de nuevos procesos y sistemas de trabajo administrativo, coordinar y supervisar la ejecución de las actividades administrativas bajo su cargo( mensajería, archivo, recepción, servicios generales,),manejo de proveedores, mantenimiento de las instalaciones locativas, desarrollar el cronograma de actividades de salud ocupacional, de calidad, control de la rotación del personal presentando informe del por qué, manejo disciplinario, manejo de contratación, vinculación, nomina, bienestar y comunicación, gestión del recursos Humanos (reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento, relaciones laborales, capacitaciones, compensación, manejo de políticas y normas de la organización. Sede de trabajo APARTADO

Administrativo (a)
DIRECTOR ADMINISTRATIVO (Administrativo)
1 Vacantes


Apartadó (Departamento Antioquia)

Requisitos

Experiencia Laboral Al menos 5 años
Estudios mínimos Nivel Profesional
Carreras 1. Administración de Empresas
2. Administración Financiera
3. Contaduria Publica
4. Ingeniería de Procesos
5. Ingeniería de Producción
6. Ingeniería Financiera
7. Ingeniería Industrial
Requisitos mínimos Se requiere profesional con experiencia en áreas administrativas mínimo de 5 años teniendo como funciones principales: la administración eficiente de los recursos humanos y físicos de la compañía, participar en la planeación y procesos macros, investigación y desarrollo de nuevos procesos y sistemas de trabajo administrativo, coordinar y supervisar la ejecución de las actividades administrativas bajo su cargo( mensajería, archivo, recepción, servicios generales,),manejo de proveedores, mantenimiento de las instalaciones locativas, desarrollar el cronograma de actividades de salud ocupacional, de calidad, control de la rotación del personal presentando informe del por qué, manejo disciplinario, manejo de contratación, vinculación, nomina, bienestar y comunicación, gestión del recursos Humanos (reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento, relaciones laborales, capacitaciones, compensación, manejo de políticas y normas de la organización. Sede de trabajo APARTADO
Software EXCEL (nivel usuario)
WORD (nivel usuario)
OFICCE (nivel usuario)
POWER POINT (nivel usuario)

Contrato

Tipo de contrato Termino Indefinido
Jornada Laboral Tiempo completo
Fecha Publicación 18 sep 2017
Fecha finalización 26 sep 2017

Estimado usuario, le recordamos que bajo ninguna circunstancia debe realizar pagos por el registro de su hoja de vida, la participación en un proceso de selección o la postulación a una oferta, ya sea nacional o internacional.

Acceso Candidatos Registrados

Recordar contraseña |  Introduce HV

Si aún no tienes una cuenta Trabajando.com regístrate y completa tu HV

Publicar Ofertas

Encuesta

¿Cómo le parece el portal de trabajo UAO?

Ver encuestas anteriores

Multimedia

Galería Multimedia

Galería Multimedia Portal de Trabajo - Universidad Autónoma de Occidente

Leer artículo completo

Ver todas las noticias

Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según resolución 000699 del 6 de Julio de 2016.

Personería jurídica, Res. No. 0618, de la Gobernación del Valle del Cauca, del 20 de febrero de 1970. Universidad Autónoma de Occidente, Res. No. 2766, del Ministerio de Educación Nacional, del 13 de noviembre de 2003. Universidad vigilada MinEducación.

Ir directamente al inicio de esta página